欲しいのは、 認知ではなく採用数

採用成果まで伴走するSNS採用代行サービス

実際のInstagram採用動画の画面
実際のInstagram採用アカウントのプロフィール画面
とりあえずサービス資料をDLする

ワカッテ採用 の支援実績

求人媒体だけでは届きにくい若手層へ
SNSを活用して認知から
応募・採用までつなげています

療育支援エフ

1カ月で
19 応募・6名採用

放課後デイの採用支援事例

福岡市内の保育士・教員免許をお持ちの方をターゲットに、早出なし・残業0の働きやすさを訴求しました。

YP流

若手応募単価
20万円超 → 3万円未満

焼肉店の採用支援事例

年功序列やあいまいな評価制度に不満を持っている方をターゲットに、若手でも活躍できる焼肉店であることを訴求しました。

株式会社amieve

1カ月半で
32応募・ 3名採用

ネイリストの採用支援事例

接客が苦手なネイリストの方をターゲットに、接客不要・土日祝休みで働けるネイルチップ制作の仕事であることを訴求しました。

こんなお悩みありませんか?

求人媒体に出しても 20代
若手の応募が来ない…

採用費だけが増えていく

応募は来るけど、 20代若手の
採用につながらない…

面接しても決まらない

選考は進むのに 面接辞退・
内定辞退が多い…

会社の魅力が伝わっていない

採用について悩んでいる男女

いまの売り手市場で多くの企業が
若手採用に行き詰まっています

求人票だけでは、
会社の魅力は伝わりきりません

採用では、給与・休日・福利厚生・会社の知名度など条件面で比較されやすくなります

その結果、大手企業や有名企業と比べられ応募候補から外れてしまうことも少なくありません

理由の矢印

だからこそ、採用活動では
会社のリアルな魅力を
届けることが重要です

求人サイトだけの場合

求人サイトで条件を比較している様子
  • 条件で比較されやすい
  • 知名度で判断されやすい
  • 大手企業が有利になりやすい
  • 入社後のイメージを持ちにくい

SNS採用を活用した場合

SNSで会社の雰囲気を発信している様子
  • 動画で会社の雰囲気が伝わる
  • 社員や社長の人柄が見える
  • 仕事のやりがいが伝わる
  • 入社後のイメージを持ってもらいやすい

ワカッテ採用は、TikTok・Instagram・公式LINE・
SNS広告を活用し認知・応募・
面接・採用につながる発信を支援します

SNSから採用までつなげたい企業様へ

貴社の魅力をSNSで届け、 応募・面接・採用につなげます

採用成果まで伴走するSNS採用代行

ワカッテ採用の3つの特徴

認知から応募・面接・採用まで、貴社の採用成果に向けて支援します。

Point01

バズよりも採用エリアへアプローチ
SNS発信・広告運用

SNS発信と広告運用のイメージ
  • Instagram・TikTokで貴社の魅力を発信
  • SNS広告で勤務地周辺の人へ重点的に配信
  • 企画・撮影・編集・投稿まで一括代行
  • 興味を持った方を公式LINEへ誘導
Point02

社員でも気付いていない魅力を伝える
貴社独自の選ばれる理由を発掘

貴社の魅力を分析するイメージ
  • 1か月かけて貴社の魅力を徹底分析
  • 外部・社内インタビュー・アンケートを実施
  • 採用したい人へのアピールポイントを明確に
  • 見つけた強みを伝わる言葉・動画企画に
Point03

LINEで採用獲得まで支援
公式LINE運用で採用獲得支援

公式LINEで個別に対応するイメージ
  • 担当者が公式LINE登録者へ個別スカウト
  • 一度つながった方へ次の募集でもアプローチ
  • 面接リマインド・個別フォローで採用まで支援
  • 独自LINEシステムで採用までの途中離脱を減らす

一般的な採用SNS運用代行との違い

ワカッテ採用は、「SNS運用代行」ではなく
「SNS採用代行」です

ワカッテ採用 認知から採用まで一貫して支援

01

認知を広げる

拡声器のイラスト

TikTok・Instagram・
SNS広告で採用したい人に届ける

02

興味・理解を深める

スマートフォンとハートのイラスト

会社の雰囲気や
魅力を伝える

03

応募につなげる

メッセージ画面のイラスト

公式LINEで応募しやすい
導線を整える

04

面接辞退を防ぐ

吹き出しのイラスト

応募後フォローで
離脱を減らす

05

採用につなげる

握手とグラフのイラスト

面接・採用まで見ながら
改善する

一般的な採用SNS運用代行はここまで

※広告運用・公式LINE・応募後フォローは
プランにより対応範囲が異なります。

導入後の運用イメージ

初期設計から運用・改善まで
月ごとの進行と貴社のご負担イメージを
ご紹介します

1か月目

ワカッテ採用が対応すること

  • 初期戦略の設計
  • 競合調査・現状分析
  • 採用担当者/社員インタビュー
  • 投稿企画・台本作成
  • アカウント作成・初回撮影
  • 動画編集の開始

貴社 にご対応いただくこと

工数:10〜15時間

  • インタビュー協力
  • 出演者選定(キャスティング代行も可)
  • 日程調整
  • 企画・台本・動画確認

2か月目

ワカッテ採用が対応すること

  • 投稿開始
  • 追加投稿企画の作成
  • 公式LINE運用の構築
  • 追加撮影の実施
  • 動画編集・修正
  • 数値確認・改善準備

貴社 にご対応いただくこと

工数:10〜15時間

  • 撮影協力
  • 企画・台本・動画確認
  • 定例打ち合わせ参加

3か月目〜

ワカッテ採用が対応すること

  • 月次レポート作成
  • 投稿企画・台本作成
  • 撮影・編集・投稿管理
  • 公式LINEでの応募者対応・候補者管理
  • SNS広告運用
  • 数値分析・改善提案

貴社 にご対応いただくこと

工数:5〜7時間

  • 月1回の打ち合わせ
  • 撮影協力
  • 企画・台本・動画確認

SNSから応募・面接・採用まで
つなげたい企業様へ

貴社の採用課題に合わせて
SNS・広告・公式LINEを活用した
採用導線をご提案します

料金・プラン比較表

採用課題・ご希望の支援範囲に合わせて
最適なプランをご提案します

SNS運用
代行プラン
広告運用
プラン
採用獲得
プラン
月額費用

25万円

撮影交通費込み

32万円

広告費5万円込み
撮影交通費込み

35万円

広告費5万円込み
撮影交通費込み

投稿本数

月10本

月10本

月10本

おすすめ
企業
応募後の離脱を
減らしたい企業
採用ターゲットへの
認知を増やしたい企業
採用獲得まで
伴走してほしい企業
初期戦略
設計
対応あり 対応あり 対応あり
企画・
台本作成
対応あり 対応あり 対応あり
撮影・
編集・
投稿代行
対応あり 対応あり 対応あり
分析・
改善
対応あり 対応あり 対応あり
SNS
広告運用
ー 対応あり 対応あり
公式LINE
運用
ー ー 対応あり
採用代行
ー ー 対応あり

※料金は税別です。

※初期費用15万円が別途かかります。

ご利用の流れ

step

01

お問い合わせ

まずはお問い合わせよりご相談ください。


その後、Web会議にてヒアリングさせていただき、最適な採用SNS運用をご提案します。

step

02

お申し込み

本サービスの契約書を送付します。


ご契約後は社員インタビューや緻密なター
ゲット設定を実施
することで、
貴社の強み理解や、求める人物像の明確化を行います。

step

03

戦略設計・コンセプト作成

理想の求職者像や貴社の特長などを整理し、推すべき強みや企画内容など、
戦略設計とコンセプトメイクを行います。

step

04

施策の実行・数値データの分析

弊社の運用メソッドに基づいて施策を実行します。


また毎月数値データをもとに、最適な施策を打ち続けます。

step

05

レポーティング・改善提案

月に1回Web会議にて、運用成果の振り返りと次月の運用方針を共有します。


適切な仮説・実行を行える仕組みを整えています。

資料請求フォーム

採用SNSの支援内容・料金・事例をまとめた資料をお送りします。

フォームを読み込んでいます…

よくある質問

ワカッテ採用の料金、支援内容、契約期間、
導入前によくいただく質問をまとめました

一般的なSNS運用代行は、企画・撮影・編集・投稿など「SNSアカウントを運用すること」が中心ですが、ワカッテ採用は、SNSの運用ではなく、採用数を増やすことを最終目的にしています。

採用ターゲットや訴求内容の設計から、TikTok・InstagramなどのSNS運用、プランに応じて採用エリアへのSNS広告配信、公式LINEを使った応募導線の構築、応募者との個別対応や面接前後のフォローまで一貫して支援します。

また、再生数・フォロワー数だけを成果指標にするのではなく、応募数・応募単価・面接数・面接率・採用数まで追い、どこで求職者が離脱しているかを見ながら改善。

「投稿をつくって運用する」のが一般的なSNS運用代行だとすれば、ワカッテ採用はSNSを起点に、応募・面接・採用までの仕組みをつくる採用支援サービスです。

採用SNSの戦略立案、社員インタビュー、Webリサーチ、 投稿企画、台本作成、撮影、動画編集、投稿、 SNS広告運用、公式LINE導線設計、面接前後のフォロー、 月次レポート、改善提案 まで支援します。


貴社の主な負担は、確認作業と撮影への協力です。

ワカッテ採用の料金は、 SNS運用代行が月額25万円、 広告運用込みが月額32万円、 採用獲得プランが月額35万円 です。


料金は税別で、初期費用15万円が別途かかります。

最低契約期間は6か月 です。


採用SNSは投稿データや反応を蓄積しながら改善していく施策のため、 一定期間の運用を前提としています。
その後は6か月更新での運用となります。

ワカッテ採用は、年間5名以上を継続的に採用しており、SNSを活用して応募・採用を増やしたい企業におすすめです。

これまで従業員10名規模の企業から1,000名以上の企業、上場企業まで、幅広い規模の採用を支援しています。

特に、介護・福祉、医療・看護、製造、建設、警備、物流・運送、飲食、美容、自動車、小売・サービス業など、年間を通して継続的に人材を採用する業界と相性良いと言えます。

また、以下のような企業にもおすすめです。

  • 年間5名以上を継続的に採用している
  • 求人媒体や人材紹介だけでは応募数が不足している
  • 採用したい職種やエリアがある程度決まっている
  • SNSを認知だけで終わらせず、応募・面接・採用までつなげたい
  • SNS運用だけでなく、応募後の個別対応や面接前後のフォローまで任せたい

特に、採用人数が一定数あり、採用を継続的に行っている企業に向いています。

ワカッテ採用は、SNSを継続的な採用チャネルとして育てていくサービスのため、次のような企業にはおすすめしていません。

  • 年間採用人数が1〜3名程度で、採用活動も不定期な企業
  • 急な退職などによる欠員を、1〜2ヶ月などの短期間で補充したい企業
  • 人材紹介会社・人材派遣会社など、自社採用ではなく登録者や求職者の集客を目的としている企業
  • 経営層・CxO・管理職など、ハイクラス人材を採用したい企業
  • 採用戦略や応募導線の改善は必要なく、SNS投稿の制作だけを安価に依頼したい企業

特に、年間1〜3名程度のスポット採用や、短期間での欠員補充が目的の場合は、求人媒体や人材紹介などの方が費用対効果が合うケースがあります。

一方で、年間5名以上を継続的に採用しており、半年〜1年以上の単位でSNSから応募が生まれる採用経路をつくりたい企業には、ワカッテ採用が適しています。

ワカッテ採用はキャスティング会社と業務提携をしており、外部キャストを1名1回4万円〜(税別)で手配します。


社員と外部キャストを組み合わせる運用、外部キャスト中心の運用のどちらにも対応しています。顔出しできる社員が社内にいないという場合もご相談ください。

SNSアカウントの所有権も、制作した動画素材の利用権も、すべて貴社に帰属します。

採用決定を保証するものではありません。
採用成果は、業種、地域、求人条件、選考対応、 採用基準などによって変わります。


ワカッテ採用では、 採用ターゲットに情報を届け、 応募・面接につながる導線を改善する支援を行います。

主にお願いする作業は、 企画・台本・動画の確認、 撮影日程の調整、 撮影への参加、 報告ミーティングへの参加 です。

目安としては月5〜7時間程度の工数になります。

投稿企画、台本作成、撮影、編集、投稿、 広告運用、公式LINE導線設計、 改善提案はワカッテ採用側で行います。

必須ではありません。SNS運用のみのプランもございます。

ただ採用対象エリアへの認知を増やしたい場合はSNS広告、応募前後の離脱を減らしたい場合は公式LINEの活用が有効です。

プランによって対応範囲が異なるため、採用課題に合わせてご提案します。

業種、地域、採用ターゲット、投稿本数、広告費、求人条件によって異なりますが、平均9.8投稿で初応募です。

撮影交通費は各プランの料金に含まれます。 また、広告運用プランと採用獲得プランには、 広告費5万円が含まれます。
ただし、広告配信費を5万円より増やす場合や、 月2回以上の追加撮影を行う場合は、 別途費用が発生することがあります。


必要な費用は事前に確認したうえでご提案します。

全国の対応が可能です。交通費は料金に含まれており、
北海道から沖縄まで撮影に対応しています。

SNSから応募・採用までつなげたい企業様へ

まずは無料相談で、貴社の採用課題や
SNS活用の進め方を整理しませんか?