業界や採用課題の異なる企業で、実際にどのような成果につながっているのか。
ここでは、代表的な3社の事例を成果を中心にご紹介します。
ネイリスト採用株式会社amieve様
ネイルチップの企画・制作・販売を行う株式会社amieve様。接客をせず制作に集中できる働き方を軸に、SNSで新しい採用経路をつくりました。
既存の採用広告では、広告費を増やしても応募数が伸びにくく、新しい採用経路をつくる必要がありました。
一般的なネイルサロンとの大きな違いは、接客をせず、ネイル制作に集中できる働き方です。採用SNSでは、次の特徴を軸に発信しました。
働きやすさとともに、ネイルチップ制作に必要な技術や再現性も伝え、仕事内容を理解したうえで応募してもらうことを重視しました。
働き方や制作現場が伝わる実際のアカウントをご覧いただけます。
福祉・放課後等デイサービス株式会社エフ様
福岡県内で放課後等デイサービスを展開する株式会社エフ様。採用SNSと公式LINEを通じて、これまで接点のなかった求職者へ情報を届けました。
Indeedなどの求人媒体では応募数が頭打ちになっており、これまで接点を持てていなかった求職者へ認知を広げる新しい採用経路が必要でした。
「福岡一働きやすい放課後等デイ」というポジションを軸に、保育士や教員免許保有者に対して訴求を行いました。
保育士・教員免許持ちの方が何に悩んでいるのか。
どうすれば「放課後デイ」という新しい選択肢を検討してもらえるのか。
実際のインタビュー事例をもとに企画設計を行いました。
募集の告知だけで終わらせず、今の職場で感じる不安と、エフ様で働くことでどう変わるのかが伝わる企画を作成しました。
職場の様子や働く人の声を発信しているアカウントをご覧いただけます。
飲食店採用焼肉割烹YP流様
大阪で焼肉店を展開する焼肉割烹YP流様。若手が活躍できる仕事と環境を発信し、採用したい年代からの応募につなげました。
求人媒体では応募者が50代・60代や外国籍の方に偏り、採用したい20代の応募が不足。20代・30代の日本人からの応募単価が20万円を超えることもありました。
「若いうちから活躍・成長できる焼肉店」というポジションを設定し、実際の社員や仕事内容を動画で紹介しました。
「若手活躍中」という言葉だけに頼らず、実際にどういう風に活躍しているのかという点を発信しました。
Indeedではほとんど応募が来ない20代若手層にうまく訴求が出来ました。
仕事や働く人の様子を発信しているアカウントをご覧いただけます。
今回ご紹介した事例以外にも、上場企業から地方の中小企業様までさまざまな業界・職種の採用を支援しています。
その他の支援実績や、ワカッテ採用のサービス内容・料金・支援範囲について詳しく知りたい方は、サービス資料をご覧ください。
自社の採用課題について相談したい方には、個別相談も受け付けています。現在の採用状況を伺いながら、採用SNSとの相性や活用方法についてご案内します。
採用SNSの支援内容・料金・事例をまとめた資料をお送りします。
